|
A Dunaferr Kiváló Szakembere díjat 1999-ben alapították azzal
a céllal, hogy a kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakembereket
elismerjék, egyúttal lehetőséget teremtve számukra a szélesebb
szakmai nyilvánosság előtti bemutatkozásra. A díjat azok a – vállalatcsoportnál
dolgozó – 30 év alatti fiatalok kaphatják, akik kimagasló szakmai
teljesítményt nyújtanak. Az idei pályázati témák meghirdetésére,
az egyes társaságok ajánlatai alapján 2005. márciusában került
sor. A leadási határidőig (augusztus 31.) 18 pályamunka érkezett
be, amelyek főleg műszaki, termelési és gazdasági területeket
érintettek. A pályázók valamennyien magas szakmai felkészültségről
és hozzáértésről tettek tanúbizonyságot. A beérkezett műveket
a Dunaferr társaságcsoport különböző szakterületeinek vezetőiből
és szakembereiből álló hét tagú bizottság az alábbi szempontok
alapján értékelte:
- a pályázatban feldolgozott téma újszerűsége
- a szakmai ismeretek felhasználásának színvonala
- a téma gyakorlatban történő alkalmazásának lehetősége
- gazdaságossági szempontok
- a téma továbbfejlesztésére vonatkozó javaslat.
A Dunaferr Kiváló Szakembere díjakat szakmai nap keretében Poszpischil
László személyzeti vezérigazgató-helyettes adta át.
Elismerésben részesültek:
- Kiss Tibor János (Dunaferr Lemezalakító Kft.):
A radiátor-üzletág gyártási folyamatainak racionalizálása
- Lakatos Viktor – Potyondi Norbert (Dunaferr
DBK-Kokszoló Kft.): A II. számú kokszolóblokk újraindítását
követő többletkoksz osztályozása a meglévő berendezések modernizálásával.
- Móger Róbert (DUNAFERR Rt.): A nagyolvasztón
kívüli nyersvas-kéntelenítés feltételrendszere a DUNAFERR Rt.
Nagyolvasztóművében.
- Takácsné Szabó Andrea (DUNAFERR Rt.): Új
generációs acélok metallográfiai vizsgálata.
- Csapó Tamás (Dunaferr Lemezalakító Kft.):
Korszerű kenéstechnikák bevezetése a DLA Kft. profilüzemében
A díjazott pályamunkák a Dunaferr Műszaki Gazdasági Közlemények
című szakmai folyóiratban is olvashatóak lesznek.
|
